离退休人员管理处处长岗位职责

一、贯彻党中央、国务院关于离退休制度的有关规定，结合学校离退休的实际情况制订和落实相关实施办法、制度。

二、按照党的离退休政策规定和学校党委工作的要求做好年度工作计划，协调和落实好离退休人员的各项政治、生活待遇。

三、负责离退休人员管理处全面工作，具体分管离休干部科。

四、负责对直属附属医院离退休工作机构的业务指导、检查、督促。

五、负责离退休人员各项专用经费的管理、使用。

六、协助党总支做好离退休党员和学校关工委的各项工作。

七、完成上级部门和学校党委、领导交办的其他工作。

离退休人员管理处副处长岗位职责

一、 全面协助处长做好离退休各项工作。

二、 分管退休人员管理科、综合科。

三、负责退协工作，制定退协年度工作计划并指导退协工作开展。

四、负责对离退休人员各项业务工作的检查、督促和落实，指导直属附属医院离退休工作。

五、负责处内日常管理，指导综合科、退休人员管理科完成处内各项工作任务和上级交办的其他工作。

六、负责离退休人员服务管理的调研工作，为各项工作的开展提供依据。

七、协助党总支做好党员的相关工作。

离退休人员管理处综合科岗位职责

一、认真贯彻、执行党的离退休政策，热情接待来访同志，做好离退休人员来访、来信、来电反映问题的记录、报告，做好离退休人员服务工作。

二、在副处长的指导下，全面负责离退休工作办公室各项工作、制定各项规章制度，做好相关文件的汇总及上报工作。

三、 协助副处长处理离退休人员的来信来访及重大突发事件。

四、 配合领导做好离退休人员管理的调研工作、及时了解离退休人员的现状及突出问题。

五、负责离退休人员各项专用经费的申请、管理和使用。

六、根据本部门领导要求，对各岗位的工作、落实情况及时催办。

七、负责离退处各种会议的会务安排工作。

八、参与退教协的相关工作，组织安排离退休人员开展有益身心健康的文艺活动。

九、负责本部门宣传信息报道工作，指导完成离退休工作网以及公众号的更新、发布和管理。

十、 完成领导交办的其他工作。

离退休人员管理处离休干部管理科

岗位职责

一、在处长的领导下开展工作，做好离休人员和退休老领导的服务和管理。

二、根据上级有关文件精神，结合学校的实际情况，落实好离休干部“一人一策”精准服务和退休老领导的各项待遇。

三、协助关工委领导做好关工委各项工作。

四、做好离休干部党支部联络员工作。

五、做好离退处固定资产设备及办公用品的采购、保管、使用等管理工作。

六、做好离退处内务的整理，文件资料的分类登记和立卷归档工作。

七、做好离退休骨干及老干部活动中心阅览室报刊订阅工作。

八、协助离退休人员管理党支部书记做好支部日常工作。

九、承办处领导交办的其他各项工作。

离退休人员管理处退休人员管理科

岗位职责

一、 认真贯彻党的路线、方针、政策，做好退休人员的接收、登记、分组安排，编制退休人员情况总表；及时做好退休人员的各类信息资料采集、汇总、核对、整理、归类、建档工作。

二、 在副处长的指导下，根据退休人员各项待遇的政策规定，负责退休人员的生活、医疗、活动的服务与管理。

三、 做好退休人员服务管理的工作安排、落实。

四、 及时做好退休病患人员的探访、慰问；为独居老人等重点服务对象的生活问题排忧解难。

五、 配合综合科做好重大节日走访慰问退休人员的协调工作。

六、 配合、协助退休党支部做好党员管理工作；掌握退休人员的思想状况，发现问题及时疏导。

七、 负责退休人员部门管理组组长的工作协调与管理。

八、 负责做好已故退休人员善后工作。

九、 完成部门领导交办的其他工作任务。